tag:blogger.com,1999:blog-18737400.post4373639597616664914..comments2020-10-24T05:57:35.720+02:00Comments on Graellsbloc: Per què gestionar el coneixement a les organitzacions?Família Graells i Rocahttp://www.blogger.com/profile/08723775489559457151noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-18737400.post-71455752027143330682008-06-10T19:36:00.000+02:002008-06-10T19:36:00.000+02:00Gràcies, Meius. Estic convençut que tot aquest rep...Gràcies, Meius. Estic convençut que tot aquest replantejament de catàleg de serveis us anirà molt bé. <BR/>El secret és mantenir inquietuds per fer coses diferents, tenir interès a escoltar el que ens diuen els usuaris, col·laborar-hi fins que esdevinguin 'productors' tb del servei, mantenir un sistema de valors que ens hi facin més propers i, sobretot, no renunciar a qüestionar-nos les coses que fem i a aprendre constantment.<BR/>I això vaig tenir la clara sensació que ho continueu mantenint. I encara amb més ganes de quan us vaig conèixer!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-18737400.post-15638503458369764002008-06-09T16:15:00.000+02:002008-06-09T16:15:00.000+02:00Jordi, gràcies per la magnífica intervenció a Valè...Jordi, gràcies per la magnífica intervenció a València. Ens has fet descobrir que la comunicació té altres límits (com deia l'Albert Om en aquell programa). Nosaltres treballem amb estudiants, i el que tu expliques pertany al seu món, per això sovint els costa de connectar amb nosaltres. Hem de revolucionar l'Administració si volem sobreviure!Anonymousnoreply@blogger.com